Servizio Gestione risorse umane – relazioni sindacali
Il servizio gestisce l’organizzazione del personale dell’ente, curando gli aspetti giuridici ed economici del rapporto di lavoro e garantendo il dialogo con le rappresentanze sindacali per un’amministrazione partecipata e trasparente.
Competenze
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Gestione amministrativa del personale: assunzioni, cessazioni, progressioni, mobilità
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Applicazione dei contratti collettivi e normative in materia di pubblico impiego
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Gestione delle presenze, ferie, permessi, malattie e procedimenti disciplinari
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Calcolo e liquidazione di stipendi, indennità e contributi previdenziali
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Cura delle relazioni sindacali: convocazioni, contrattazione decentrata, informazione e concertazione
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Predisposizione del Piano del fabbisogno di personale e dei piani formativi
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Supporto alla valutazione delle performance individuali e organizzative
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Monitoraggio della spesa del personale e verifica degli equilibri di bilancio
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Collaborazione con gli organi politici e tecnici per l’organizzazione degli uffici e dei servizi
Tipologia di organizzazione
Area di riferimento
Responsabile
Laura Marchetti
Dirigente Settore III ad interim dirigente Settore I – Attività Produttive – Turismo-Servizi Culturali – Sport – Politiche Giovanili Responsabile C.E.D.
Persone
Sede principale
Contatti
Pagina aggiornata il 12/05/2025